1. 员工的基本伦理

• 作为庆昌人，要遵守正道，不做毁损个人品行和公司名誉的行为。
• 任何情况下都要遵守国家规定的法律，克制虚荣心和私欲，将勤俭节约精神生活化。

2. 完成使命

• 认可公司追求的目标和价值，带着创新精神诚实完成自己承担的责任。

3. 自我启发

• 为成为符合国际化开放时代的人才，不断进行自我启发。

4. 公正的职务执行

• 执行职务时，要遵守相关法令及规定，确保执行公正。
• 执行职务时，要避免与公司利益相冲突的行为，相冲突时要优先考虑公司的利益。
• 不得收受有碍公正的钱财等礼品。
• 执行职务时要公私分明，不能私自挪用公司财产，不得做出对公司造成损害的行为。

5. 员工的相互关系

• 员工之间要遵守基本礼仪，不得做出不利于对方的言行或是诽谤行为。

1. 尊重客户

• 要带着客户是我们的立足之本的意识尊重客户，要站在客户的立场考虑，客户是我们的行为准则。

2. 客户满意

• 为了满足客户的需求和期待，始终为提供最好的服务为努力。
• 倾听客户的意见和提议，要迅速、公正地处理客户的不满事项。

3. 保护客户的利益

• 客户的信息保护大于公司的财产，不得做出侵害客户利益的非道德行为。
• 要迅速、准确地提供客户需要知道的事项。

1. 遵守交易法规

• 一切的商业来往都要遵守相应国家和地区的法规，尊重国内外商业惯例。

2. 追求自由竞争

• 在自由竞争的原则下，遵守市场经济秩序，在相互尊重的基础下追求善意的竞争。

3. 公正的交易

• 在公司进行的所有的投标及合同签约上，对具有资格的所有个人、团体赋予平等的机会。
• 确保所有的交易在平等的位置上公正、透明地进行。
• 不利用交易上的优势地位提出不公正的交易及干涉经营等不当要求。
• - 所有交易都要签订清廉协议并遵守该协议。

1. 公正的待遇

• 在培训、晋升等机会上，公司要按照能力和资质平等地赋予机会，按照成果业绩公正地发放奖励。

2. 人才培养及创意性培养

• 公司积极支援员工的能力开发，并培养为专业且具有创意性的人才。
• - 为促进员工的独立思考能力和自律性创设相应的条件。

3. 提升生活质量

• 制定可以让员工用正当的方法执行职务的制度。
• 建立能够让员工愉快、安全地工作的工作环境，积极开发福利制度等可以提升生活的质量的项目。

1. 地区社会的发展

• 为了地区社会的文化经济发展而努力。

2. 安全及危险预防，环境保护

• 遵守安全相关法规和标准来努力进行灾害及危险预防管理。
• 熟悉了解和遵守国内外环境相关法规来为保护环境、预防污染而不断努力。

3. 劳资团结

• 依托信任和团结，为劳资的共存和繁荣而努力。

4. 社会贡献

• 积极倡导所有员工参与社会贡献活动并积极提供相关的支持。